Pourquoi GoodSpeakVR existe : la question de départ

Quelle question a lancé GoodSpeakVR ?

Depuis plusieurs années, je consacre une partie énorme de ma vie à développer GoodSpeakVR.

Avec une question simple mais fondamentale : « Comment entraîner, analyser et mesurer réellement les prises de parole en public dans le monde de l'entreprise ? »

Prises de parole sous pression. Réunions. Négociations. Présentations. Leadership oral.

Que se passe-t-il quand une dirigeante exigeante teste la solution ?

Récemment, j'ai fait une démo complète de la solution à une amie qui occupe des fonctions de cadre dirigeante dans le monde de l'entreprise, habituée aux environnements exigeants, aux prises de décision et surtout aux sujets qu'on ne regarde pas superficiellement.

Et honnêtement, il s'est passé un truc assez particulier.

Au début, elle regardait surtout la technologie. Puis très vite, après quelques essais, elle est rentrée dans les détails. Les analyses. Les réactions de l'IA. Les feedbacks. Les mécanismes pédagogiques. Les environnements. La logique des entraînements.

Je la connais bien. Je sais sa capacité à challenger un sujet, à aller chercher les angles morts, à pousser une réflexion dans ses détails sans se laisser embarquer simplement par un effet « wahou ».

Et c'était exactement ce que j'attendais.

Je ne voulais surtout pas entendre : « C'est génial. » « C'est impressionnant. » Je voulais qu'elle challenge le fond. Qu'elle pousse la réflexion. Qu'elle vienne chercher :

• la cohérence pédagogique
• la logique des analyses
• la pertinence des feedbacks
• le réalisme des situations
• l'impact concret pour les managers et les équipes

À certains moments, j'avais presque l'impression d'être sur un ring. Sans rapport de force agressif. Simplement cette sensation où l'autre pousse vraiment votre travail pour voir si tout tient debout.

Et honnêtement, j'ai adoré ça.

Quel est le moment où l'on arrête de regarder pour se projeter ?

Puis il y a eu ce moment. Le moment où l'on voit quelqu'un arrêter simplement de regarder, et commencer à se projeter.

« Attends, donc un manager peut vraiment s'entraîner seul comme ça ? »

« Les feedbacks sont générés en temps réel ? »

« On peut recréer ce type de situation ? »

Et là, pendant quelques secondes, j'ai presque redécouvert GoodSpeakVR à travers ses yeux. Parce qu'au fond, quand on passe des années sur un projet, on finit par oublier l'effet que ça produit sur quelqu'un qui le découvre pour la première fois.

Ce qui m'a le plus marqué, c'est le moment où elle a commencé à mesurer très concrètement ce que ça pouvait changer pour :

• les managers
• les dirigeants
• les équipes
• les formations
• la manière dont on entraîne réellement la prise de parole aujourd'hui

Franchement, c'était un très beau moment. Un grand merci à elle, et à son esprit de challenge.

Monteriez-vous dans un avion sans simulateur ?

Monteriez-vous dans un avion si vous saviez que le pilote n'avait jamais effectué une seule heure de simulateur ?

Pourtant, chaque jour, des millions de professionnels prennent la parole dans des situations où leur crédibilité, leur leadership, leur influence ou parfois leur carrière sont en jeu.

C'est précisément pour répondre à ce paradoxe que nous avons créé GoodSpeakVR.

Les pilotes s'entraînent. Les sportifs s'entraînent. Il est temps de faire la même chose à l'oral. On forme. Mais on n'entraîne pas. Et c'est là que tout commence à se perdre.

Comment l'entraînement se passe-t-il aujourd'hui ?

Le point de départ est souvent une formation en présentiel avec un expert. Vient ensuite un abonnement qui prolonge l'entraînement au quotidien, sur ordinateur, tablette ou téléphone, et pour qui le souhaite, avec le casque. Le coach IA accompagne avant, pendant et après chaque entraînement. L'analyse s'appuie sur 60 à 70 critères d'évaluation, suivis dans le temps.

Les situations travaillées sont celles où la parole se joue : animer une réunion, mener une négociation, désamorcer un conflit, pitcher devant un comex. Chaque utilisateur s'entraîne face à des interlocuteurs virtuels et reçoit un retour immédiat sur ce qui a fonctionné et ce qui doit progresser. Ici, pas de vidéos à regarder ni de quiz à cocher : on s'entraîne pour de vrai.

Alors, pourquoi GoodSpeakVR existe-t-il ?

Pour qu'une prise de parole importante ne soit plus jamais improvisée.

La formation fait comprendre. L'entraînement transforme.