Directions RH et formation
La formation a eu lieu en mars. En juin, les réflexes ont disparu.
Impossible de dire qui a progressé, ni de combien.
Demain, ce ne sera plus la première fois.
Trois situations. Trois entraînements. Face à un interlocuteur qui réagit à vos réponses.
Négocier son prix
Demain, 10 h. Rendez-vous chez votre client. Il va contester votre prix. Ce soir, vous le rencontrez une première fois : un acheteur virtuel, niveau expert, qui a lu votre proposition commerciale. Il objecte. Vous cédez trop vite. Vous recommencez. Au troisième essai, vous tenez votre prix.
Passer devant le COMEX
Jeudi, 9 h. Vous présentez votre projet au COMEX. Sept minutes, pas une de plus. Hier soir, vous l’avez présenté trois fois, sur votre propre support, face à un jury qui pose des questions. La première version durait douze minutes. La troisième, six. Et la question qui fâche, vous l’avez déjà entendue.
Recadrer un collaborateur
Lundi, vous recadrez un collaborateur. Il va contester. Vous le savez. Ce matin, vous avez joué l’entretien face à un collaborateur virtuel qui se braque. Vous avez trouvé la phrase d’ouverture. Celle qui apaise au lieu d’enflammer. Lundi, vous la direz pour la deuxième fois.
COMMENT L'EXPÉRIENCE SE DÉROULE
Avec un expert, puis en autonomie. Ou directement en autonomie.
1. Vous préparez vos propres contenus
- Textes, slides, messages clés
- Tout ce que vous utilisez réellement dans la vie professionnelle
- Le prompteur intégré vous guide pendant vos sessions
- Importez vos vidéos de présentations pour analyse
2. Des situations concrètes, issues du terrain
- Négociation commerciale en rendez-vous client
- Présentation devant la direction ou le COMEX
- Réunions et management d’équipe
- Entretien difficile, recadrage
- Pitchs, présentations et conventions
- Interviews média
3. Edmond vous accompagne avant, pendant et après
Voici Edmond. Le coach qu’on aimerait avoir à côté de soi la veille d’une prise de parole importante.
Edmond, c’est le coach que nous aurions aimé avoir : celui dont on a tous besoin quand l’enjeu est réel et que l’oral ne laisse pas de place à l’improvisation.
- Avant : il vous aide à structurer votre intervention.
- Pendant : il observe et suggère des ajustements en temps réel.
- Après : il vous dit ce qui fonctionne, ce qui vous dessert, et quoi travailler ensuite.
Edmond ne prend jamais la parole à votre place. Son travail : rendre la vôtre meilleure. Avec assez d’humour pour rester humain. Pas assez pour vous laisser tranquille.
« Votre message principal tient-il en une phrase ? Non ? Alors on a du travail. » — Edmond
Les scénarios interactifs créent la situation réelle.
Conversation vocale
- Un acheteur qui négocie
- Un journaliste qui challenge
- Un collaborateur qui conteste
- Un manager qui questionne
L’interlocuteur réagit à vos réponses. Donnez-lui vos documents, votre proposition commerciale par exemple : il s’appuie dessus.
Edmond vous accompagne. L’interlocuteur vous met sous pression.
VOUS PROGRESSEZ
Chiffres à l'appui
Chaque session génère une analyse complète :
- Verbal → Clarté, structure, pertinence
- Vocal → Rythme, intensité, diction, stabilité
- Visuel → Posture, regard, présence, mouvements
Grâce à nos analyses personnalisées, vous progressez au rythme de vos entraînements.
Tableau de bord clair et exploitable
- Vos scores clés et axes de progression, en un coup d’œil
- Votre évolution mesurée séance après séance
- Vos écarts, tendances et progrès selon les situations
- Pour les managers et les RH : la progression de chaque équipe, en un coup d’œil
Recommandations personnalisées
- Conseils précis et corrections immédiatement applicables
- Exercices ciblés et feuille de route adaptée à votre profil
- Un accompagnement ajusté à vous, pas une méthode standard
Ce que GoodSpeakVR change pour vos équipes
Pour les dirigeants, managers et collaborateurs
DEUX FAÇONS DE DÉMARRER
Dans les deux cas : le même coach, le même tableau de bord, le casque VR en option.
Une formation présentielle animée par Thierry Marcellin et son équipe, GoodSpeakVR intégré au cœur des journées. Puis vos équipes continuent seules, sur la plateforme.
1
Étape 1
Formation avec un expert
Acquisition des fondamentaux, feedback humain, interaction directe
2
Étape 2
Entraînement continu avec GoodSpeakVR
Répétition, mises en situation, retours d’Edmond, en autonomie
✓
Résultat
Progression mesurable dans le temps
Des résultats concrets, suivis et quantifiés session après session
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formation présentielle
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Entreprises
Pour les DRH, responsables formation et directions commerciales
Quand la prise de parole engage une image, une décision, un collectif.
- Une progression visible : un tableau de bord par équipe
- Leurs situations réelles : chacun importe ses propres supports
- Avec un expert, puis en autonomie. Ou directement en autonomie
- Des scénarios sur mesure : négociation, recadrage, réunion, COMEX
- Sans logistique : ordinateur, tablette, smartphone, VR en option, 4 langues
Particuliers
Vous vous entraînez à titre personnel ?
L’offre Particuliers arrive. Places limitées pour la bêta.
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